maart 2018 – februari 2019 Woningcorporatie Omnia Wonen

Harderwijk (8.000 VHE, 62 FTE)

Interimopdracht als bestuurssecretaris / teamleider Staf met als voornaamste doel om weer plezier op de werkvloer terug te krijgen na een reorganisatie. Dat medewerkers veiligheid ervaren, ruimte voelen om zelf beslissingen te mogen nemen en als gevolg daarvan weer meer zelfvertrouwen krijgen.

In beweging krijgen van organisatie. Management inzicht geven in voordelen van meer faciliterende rol. Voorbeeldrol nemen en in de praktijk werkwijze toepassen.  

Resultaat: Meer eigenaarschap en zelfregie en aandacht voor proces en projectgericht

Visie, programma en realisatie nieuw werkconcept in een aangepaste huisvesting inclusief bijbehorend verandermanagement, communicatie en ICT

Implementatie overgang eigen wagenpark naar lease. Vervanging van 30-tal auto’s, waarbij deels transformatie naar volledig elektrisch

Introductie rol/functie bestuurssecretaris

Resultaat: Meer aandacht voor regels/procedures versus realiteit/draagvlak. Gevoel bij ordentelijke besluitvorming en initiëren en faciliteren van veranderprocessen.